L’objectif général de ce programme est de développer vos compétences pour formuler un questionnement pertinent face aux différents problèmes de gestion des ressources humaines, de dégager des enjeux et proposer des solutions adaptées aux situations.
Recrutement, sélection accueil et probation Planification des ressources humaines
Gestion de la rémunération Équité salariale Évaluation des emplois Discrimination au travail
Gestion moderne des conflits Relations de travail Droit du travail Convention collective Arbitrage de griefs
Communication interactive dans l’entreprise Réorganisation du travail et gestion du changement Animation et mobilisation des ressources humaines Travail d’équipe et comportement humain en entreprise
Santé et sécurité au travail Gestion des dossiers de santé et sécurité dans l’entreprise Travail et santé mentale
Comptabilité et gestion des ressources humaines Gestion des ressources humaines et nouvelles technologies Résolution de problèmes et créativité Marketing de la fonction gestion des ressources Système d’appréciation La politique de formation La gestion des carrières La communication interne
8 Mois avec un volume horaire de 175 heures
